rose orange.png

Le processus

d'inclusion

Nous accordons beaucoup d'attention et d'importance à l'inclusion de nos membres.

Nous souhaitons donner le temps à chacun.e de se positionner par rapport au projet et à la place qu'il/elle souhaite y prendre, mais aussi d'observer et d'appréhender notre fonctionnement (la gouvernance partagée est simple mais requiert une posture individuelle et collective particulière et qui ne peut s'apprendre que par l'expérience).

Lors de notre premier élargissement, nous avons peaufiné un processus d'inclusion tenant compte des différents éléments: humains, de temps, de préservation du projet et de son avancement.

Cette inclusion:

  • se déroule en 3 grandes étapes

  • avec 2 catégories de membres (voyageur = non encore engagé, capitaine = entièrement engagé)

Nous vous en donnons ci-dessous un bref aperçu.

 

Si nous avons la chance de te compter parmi nos candidats, nous te présenterons bien entendu tous les détails de ce processus.

Pour être candidat, tu dois avoir participé à une de nos sessions d'information, alors... n'oublie pas de t'y inscrire

Phase 1: On prépare l’embarquement

Intro - création de liens - clarifications


De quoi on parle?

  • 2 mois
     

  • Réunions Skype + 1 réunion en présentiel + réunions en sous-cercles
     

  • Frais: Participation aux frais de la réunion en présentiel (si applicable)

Phase 2:
Tou.te.s à bord

Politiques d'inclusion, de sortie, d'exclusion


A quoi je m'engage?

  • 1 mois
     

  • Principalement, 1 réunion en présentiel (1 jour) + réunions en sous-cercles
     

  • Ticket Candidat-Voyageur

 

Phase 3:

La Croisière s’amuse

Pour ceux qui ont besoin de plus de temps


De quoi ai-je besoin pour décider?

  • Maximum 3 mois
     

  • Tickets

    • Capitaine
       

    • Voyageur

© 2019 by Le Dojo Cohabitat