L’inclusion se déroule en 3 grandes étapes avec 2 catégories de membres

La réunion d’information est le premier pas pour nous rejoindre.
Si tu en as apprécié le contenu, te reconnaît dans nos aspirations et es tenté.e par l’aventure, tu peux devenir candidat.e et plusieurs étapes permettront de faire mieux connaissance avant que tu décides de t’engager fermement. C’est ce qu’on appelle le processus d’inclusion.

Nous accordons beaucoup d'attention et d'importance à l'inclusion de nos membres.

Nous souhaitons donner le temps à chacun.e de se positionner par rapport au projet et à la place qu'il/elle souhaite y prendre, mais aussi d'observer et d'appréhender notre fonctionnement (la gouvernance partagée est simple mais requiert une posture individuelle et collective particulière et qui ne peut s'apprendre que par l'expérience).

Lors de notre premier élargissement, nous avons peaufiné un processus d'inclusion tenant compte des différents éléments: humains, de temps, de préservation du projet et de son avancement.