Nous désirons vivre dans un environnement qui favorise l’épanouissement de la personne et la reconnaissance de la richesse offerte par la diversité.

Nous aspirons à traiter chaque être humain avec respect et politesse. Favoriser les contacts et interactions humaines. Refuser les comportements de type racistes, sexistes, machistes, respecter l'équilibre entre la vie privée et la vie communautaire. Favoriser la diversité intergénérationnelle et sociale. Cultiver à tout âge notre ouverture et notre curiosité pour la richesse apportée par les différences humaines. Pratiquer une répartition juste du pouvoir (gouvernance partagée, prise de décision collective).

En pratique : processus d’inclusion - diversité et mixité intergénérationnelle - gouvernance partagée - bienveillance - moments de conscientisation - écriture inclusive.

Nous désirons vivre dans un environnement qui permet au collectif et aux individus d’exprimer avec sincérité ce qu'ils sont profondément.

Nous aspirons à favoriser la mise en place d'espaces et de processus qui permettent la mise en confiance et l'ouverture de chacun. Favoriser le développement des habiletés en communication des membres. Favoriser les comportements d’écoute. Cultiver la bienveillance.

En pratique : communication non violente - parler en JE - écoute active- outils pour s’affirmer de manière bienveillante - ...

Nous désirons vivre dans un environnement physique et humain qui favorise les comportements de soutien et d’entraide désintéressés car nous pensons qu’ils contribuent à un meilleur vivre ensemble ainsi qu’à l’épanouissement de chacun.e.

Nous aspirons à mettre à disposition les talents individuels et à partager les « savoir-faire » et « savoir-être ». Initier des actions de réciprocité avec le quartier environnant (empreinte sociale). Se préserver, savoir aussi penser à soi.

En pratique : spirale d'entraide, de partage et d’équilibre - cercles de projet de soutien - ouverture vers l’intérieur et l’extérieur - .

Nous désirons vivre dans un environnement qui cultive le bien-être, la joie et l’humour, en prenant soin de rester authentiques et en lien.

Nous aspirons à maintenir des espaces communs vivants, sereins et agréables. Organiser des activités de groupe. Vivre dans la gratitude autant que dans l’ambition. Laisser la place aux rires et à l'autodérision.

En pratique : repas et activités communes - partage de nos activités individuelles - participation libre à des « Projet joie » - expression de la joie et de la gratitude - …

Nous entretenons le lien à nos raisons d’être, individuelles et collective, et orientons nos choix et nos actions en conséquence.

Nous aspirons à créer les espaces et des approches permettant à chacun d’explorer sa raison d’être et de trouver les ressources nécessaires pour vivre en conséquence. Être ouvert à et en écoute de l’esprit critique.

En pratique : temps de pause et d’écoute lors des prise de décisions importantes - moments de partage et de questionnement - quête de sens - raccord avec la vision - …

Nous sommes conscients des liens réciproques entre tous êtres vivants de cette planète et nous agissons en conséquence.

Nous aspirons à agir afin de réduire « au mieux » notre empreinte écologique. Favoriser les comportements d’écoute, de soi et de son environnement, afin de développer la conscience de notre impact.

En pratique : matériaux de construction durables - recyclage - encourager les achats locaux, bio, durables - achats groupés (énergie, panier bio, services bien-être...) - mise en commun des outils et équipements - connexion à des acteurs économiques, politiques et sociaux - etc.

Nous souhaitons accueillir le changement de manière efficace et pragmatique tout en permettant un juste équilibre entre improvisation et structure et entre autonomie et communication.

Nous aspirons à accepter que le changement, c'est la vie, et à nous adapter rapidement, tout en maintenant nos valeurs et notre ouverture. Mettre en œuvre notre raison d’être de manière efficace et humaine. Trouver des solution grâce à l’intelligence collective.

En pratique : processus de pensée collective - processus itératifs dits Agile - évolution graduelle des outils et processus utilisés - recherche d’efficacité - fréquence de réunions suffisante - participation à distance possible. Et pour le lieu : salle polyvalente - modularité des logements.

Nous souhaitons tendre vers l’essentiel dans notre manière de communiquer, de mener nos projets et d’aménager nos espaces, sans complications superflues ni raccourcis simplistes.

Nous aspirons à réaliser le plus rationnellement et agréablement possible un projet qui paraît compliqué pour beaucoup! Privilégier l’être à l’avoir.

En pratique : communiquer avec sincérité - vocabulaire simple et concret -langage accessible - rangement et tri - éviter les acquisitions inutiles - choix conscients en phase avec nos valeurs, sans contraintes excessives : bénéfices supérieurs aux inconvénients - Nous questionner: “Est-ce le moyen le plus simple et cohérent pour atteindre notre but?”